اصول قانون کار و منابع انسانی

قانون کار شامل اصول و شرایطی است که در صورت رعایت درست آن از سوی سازمان و کارمندان رضایت و بازدهی بهتری در نتیجه آن خواهد بود. در این کارگاه حضوری قصد داریم که تعریف صحیح و درستی از قوانین داشته باشیم و نکات مهمی را ارائه دهیم.

روابط کار شامل:
– تعاریف کارگر و کارفرما
– موارد اثبات کارگر و کارفرما در دعاوی مربوطه
– آشنایی با مراجع قانونی رسیدگی فی مابین کارگر و کارفرما
– آشنایی با مباحث مربوط به نمایندگان قانونی کارگر و کارفرما

قرارداد کار شامل:
– عقود و اقسام آن و جایگاه قرارداد کار
– اصول کلی و حاکم بر قرارداد کار
– شرایط صحت قرارداد کار
– تفاوت قرارداد کار از سایر قراردادهای مشابه
– انواع قرارداد کار (حیث مبنا – حیث مزد)
– امتناع طرفین از ایفای تعهدات در قرارداد کار
– شروط در قرارداد کار
– تعلیق
– انحلال

شرایط کار:
– تعارف حق السعی و مزد
– تعاریف قانونی کلیه آیتم های مزدی
– مواد قانونی مربوط به آیتم های مزدی